Ce livre franc et direct propose des centaines de conseils et d’astuces qui vous aideront à énoncer clairement un objectif et un contenu de formation, à concevoir facilement des activités et des exercices ainsi qu’à choisir habilement des moyens d’évaluation. Vous apprendrez, entre autres, à :
- Définir les 5 situations suspectes et les 7 situations correctes pour faire de la formation
- Énoncer un objectif de formation en une phrase, et un plan de cour en une page
- Évaluer le rendement de la formation à court, à moyen et à long terme
- Prévoir les dérapages et les détournements de formation
- Déceler un excellent formateur parmi les spécialistes…et parmi vos employés
- Reconnaître quand vous devez ou ne devez pas participer à une formation
Vous désirez le succès ? Former pour réussir vous donne les moyens d’y parvenir.